社会人経験値を職種・雇用形態に応じて、経験年数を基本給に加算します。
これにより、過去のスキルが無になることはなく、基本給に反映されることになります。
※経験値加算には、加算年齢の上限があります。

経験とチャレンジを評価

定期昇給とは別に一定期間勤務した際に勤続手当を支給。
（以降勤務年数により加算されます）
単に勤続年数を重ねるのではなく、資格取得した場合には適正に給与に反映します。